FORKOT Padangsidimpuan Minta Walikota Evaluasi Kinerja SKPD

ketua harian forkot padangsidimpuan sabar m sitompul

Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemko padangsidimpuan agar segera dilakukan penilaian kinerja selama 2015 oleh WALIKOTA.hal itu dikatakan ketua harian FORKOT padangsidimpuan Sabar m.sitompul didampingi ketua presedium SAMSUL BAHRI HARAHAP kedua aktivis ini menilai kinerja SKPD dilingkungan pemko padangsidimpuan memberikan nilai raport merah.

Dalam paparan evaluasi penilaian kinerja ini, FORKOT PADANGSIDIMPUAN menilai ada beberapa hal perlu ditingkatkan, seperti perencanaan agar dibuat lebih tepat lagi. ’’Selain itu, revisi anggaran kas terhadap alasan di luar rencana banyak yang belum dilakukan,’’kata bung SABAR M SITOMPUL

Adapun kendala, dan permasalahan terkait Indikator Capaian Rata-Rata Keuangan SKPD adalah masih rendahnya kesesuaian penyerapan anggaran sesuai dengan anggaran kas bulanan. Menurutnya, masih ada SKPD yang terlambat memasukkan data kinerja Indikator Kinerja Program RKPD dan IKU SKPD sampai dengan batas waktu penilaian di e-Monev dan e-SAKIP.

Sementara itu samsul bahri harahap mengatakan, penilaian ini bersifat netral karena SEKDA  masih punya catatan perilaku yg kurang baik dimata masyrakat kota padangsidimpuan, dan kepala dinas pendidikan kota padangsidimpuan juga bukan yang terbaik. Kepada walikota untuk segera  melakukan evaluasi terhadap hal-hal yang masih perlu diperbaiki. ’’Tiga bulan lagi kami akan melakukan penilaian dengan indikator sama,’’imbuh samsul dan sabar

Dua Kategori

Penilaian yg dilakukan dan dicatat oleh forkot selama kepemimpinan andar /amin tersebut dibagi dua kategori yakni kategori 1 (Lingkup Dinas/ Badan/ Setda/ Setwan/ RSUD), dan kategori 2 (Lingkup Kantor/ Kecamatan/ Kelurahan).

Baca Juga :  SMPN 1 Arse Tak Miliki Kursi & Meja

Sedangkan Indikator Penilaian terdiri 4 indikator, meliputi capaian rata-rata Keuangan SKPD sesuai anggaran kas (bobot 20%), capaian keuangan akhir tahun SKPD (bobot 20%), capaian IKU SKPD (bobot 30%), dan capaian kinerja program SKPD (bobot 30%). Dari hasil penilaian, diperoleh enam SKPD terbaik. Kategori 1, peringkat I diraih Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dengan nilai 91.37, Peringkat II Dinas Pertanian dan Kehutanan (86.42), Peringkat III Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi (86.29).

Dengan penilaian  yg dilakukan FORKOT padangsidimpuan diharapkan masingmasing SKPD mengetahui kelebihan dan kekurangan sehingga pada 2015 ini dapat memperbaiki, dan meningkatkan kinerja masing-masing. Untuk memotivasi akan dilakukan ’’potret’’kinerja dengan mengevaluasi lagi kinerja tiap SKPD. ’’Sehingga tiap SKPD dapat melakukan pembenahan di lingkungan masing- masing,’’imbuhnya.sabar m sitompul aktivis berkulit hitam ini <hr/>

CATATAN : Artikel ini sudah dipublish sejak 5 tahun yang lalu. Informasi di dalamnya kemungkinan sudah tidak relavan dengan saat ini. Mohon dibaca dengan bijak, dengan melihat informasi terbaru/sumber-lain sebagai penyeimbang.

1 Komentar

  1. Tingkat partisipasi masyarakat terhadap pelaksanaan pembangunan di kota p sidempuan klu benar dpt berjalan dgn baik dan bersinergi dgn fungsi2 lembaga terkait layan di apresiasi, cuman apakah pelaaksaan dan penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi sgb wadah yg sesui utk hal2 tersbt sd terlasana dgn baik, trims

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*